1. Parce que nous connaissons le secteur. CPAT n’est pas une fondation collective anonyme. Depuis plus de 60 ans, nous assurons exclusivement les collaborateurs des bureaux d’ingénieurs et d’architectes. Cela signifie que nous comprenons vos structures salariales, que nous connaissons les parcours professionnels typiques et que nous savons ce qui est important en matière de prévoyance dans votre secteur.
    
2. Parce que nos primes de risque sont faibles. Grâce à une structure de risque favorable et à une évolution positive des risques depuis des années, les cotisations pour l’assurance décès et invalidité chez CPAT sont faibles. Cela allège votre budget et celui de vos collaborateurs.
    
3. Parce que la gestion est simple. Peu d’efforts, une transparence totale. C’est ainsi que les employeurs souhaitent gérer leur caisse de pension. Chez CPAT, vous disposez d’interlocuteurs attitrés qui connaissent votre situation. Les entrées et les départs, les déclarations de salaire, les questions concernant les assurés individuels se règlent simplement à l’aide d’un formulaire.
    
4. Parce que nous offrons plus que le minimum. La CPAT offre plus que les prestations obligatoires de la LPP : retraite flexible dès 58 ans, rente de partenaire depuis 1993, rente de vieillesse garantie jusqu’à 75 ans et participation aux excédents institutionnalisée. Vos collaborateurs bénéficient d’une prévoyance qui mérite bien son nom.

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